Arbeitsgruppe: Unterschied zwischen den Versionen

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Arbeitsgruppen bezeichnen eine Möglichkeit, die Menschen der Bewegung in verschiedene Gruppen mit verschiedenen Aufgabenbereichen aufzuteilen, um die anfallende Arbeit besser zu verteilen und mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, sich aktiv für die Bewegung einzusetzen. Dies geschieht sowohl auch nationaler wie auf regionaler Ebene.
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Arbeitsgruppen sind der Versuch, die Aufgabenteilung thematisch zu gliedern. Im Idealfall wird die anfallende Arbeit besser verteilt, es ist einfacher, neue Projekte einfach zu realisieren und es ermöglicht so, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich aktiv für die Bewegung einzusetzen. Dies geschieht sowohl auch nationaler wie auf regionaler Ebene.
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== Thematische Aufteilung ==
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Leider müssen wir feststellen, dass diese Aufteilung gar nicht so trivial ist, weil verschiedene Bedingungen erfüllt sein müssen:
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* Eine Arbeitsgruppe sollte sich thematisch klar auszeichnen, also eine Identität erhalten, sonst wird viel Arbeit doppelt erledigt.
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* Es muss klar sein, welche Arbeitsgruppe welche Dinge macht, sonst entsteht viel Misstrauen.
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* Arbeitsgruppen dürfen das Aufkeimen neuer Ideen nicht verbürokratisieren, weil sonst die [[Graswurzelstrukur]] der Bewegung gefährdet ist.
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* Die Kommunikation unter den Arbeitsgruppen muss gewährleistet sein.
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* Arbeitsgruppen sollten ihre Kompetenzen durchs Plenum legitimieren, dann aber weitgehend autonom sein – so kann die anfallende Arbeit des grossen Plenums reduziert werden.

Version vom 26. Mai 2019, 16:07 Uhr

Arbeitsgruppen sind der Versuch, die Aufgabenteilung thematisch zu gliedern. Im Idealfall wird die anfallende Arbeit besser verteilt, es ist einfacher, neue Projekte einfach zu realisieren und es ermöglicht so, Menschen die Möglichkeit zu geben, sich aktiv für die Bewegung einzusetzen. Dies geschieht sowohl auch nationaler wie auf regionaler Ebene.

Thematische Aufteilung

Leider müssen wir feststellen, dass diese Aufteilung gar nicht so trivial ist, weil verschiedene Bedingungen erfüllt sein müssen:

  • Eine Arbeitsgruppe sollte sich thematisch klar auszeichnen, also eine Identität erhalten, sonst wird viel Arbeit doppelt erledigt.
  • Es muss klar sein, welche Arbeitsgruppe welche Dinge macht, sonst entsteht viel Misstrauen.
  • Arbeitsgruppen dürfen das Aufkeimen neuer Ideen nicht verbürokratisieren, weil sonst die Graswurzelstrukur der Bewegung gefährdet ist.
  • Die Kommunikation unter den Arbeitsgruppen muss gewährleistet sein.
  • Arbeitsgruppen sollten ihre Kompetenzen durchs Plenum legitimieren, dann aber weitgehend autonom sein – so kann die anfallende Arbeit des grossen Plenums reduziert werden.