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Entscheidungsfindung ist der Prozess in dem wir einen Entscheidung (in der Gruppe,) für die Gruppe treffen. Dabei gibt es verschiedene Systeme wie dies Entscheidungen legitimiert werden. Dabei ist immer darauf zu achten das niemand in seiner Meinungsäusserung behindert wird und dadurch während der Entscheidungsfindung diskriminiert wird, insbesondere müssen Informationen und Partizipationsmöglichkeiten immer rechtzeitig publiziert werden damit jeder der partizipieren möchte die Chance dazu hat.
Dieser Artikel beleuchtet momentan mögliche Formen der Entscheidungsfindung für den eigentlichen Beschlussfindungsprozess siehe auch [[Beschlüsse]].
==Form==
(Hauptartikel: [[Konsensprinzip]])
Der Konsens ist die häufigste dominante Form für Entscheide mit Tragweite. Dabei in unserer Bewegung, dabei ist ein Entscheid erst Legitim wenn alle Teilnehmer dem Vorschlag zustimmen. Dabei ist ist Basis für Ablehnung nicht die eigene Präferenz sonder die Verhinderung von Schaden für die ganze Bewegung / Gruppe. Bei einem Dissens muss das Zeil sein den Vorschlag so anzupassen das er für alle akzeptabel ist, nicht die ablehnenden Personen zu überzeugen ihre Meinung zu ändern.
==Mehrheit==
Die Meisten dynamischen Prozesse in der Klimastreikbewegung basieren auf dem Prof-of-Work-Konzept. Eine geleistete Arbeit hat solange bestand bis sie überarbeitet, kritisiert oder obsolet wird, bei Veränderungen ist darauf zu achten Fakten zu aktualisieren aber Meinungen immer zu ergänzen um der Diversität der Bewegung Rechnung zu tragen.
Insbesondere dieses Wiki basiert auf dem Prof-of-Work-Prinzip. Jede*r kann etwas beitragen, durch die Arbeit und Zeit die er/sie/jemensch investiert hat ist der Beitrag legitim bis ihn jemand kritisiert und eine Diskussion entsteht, dabei ist darauf zu achten immer additiv mehr Informationen und Meinungen hinzuzufügen und nicht unliebsame Aussagen einfach zu löschen, veraltete Fakten können selbstverstäntlich selbstverständlich immer aktualisiert werden.
Ein anderer Bereich der Stark unter dieses Konzept fällt sind Organisations Teams. Dabei ist darauf zu achten das jeder die Informationen erhält das etwas geplant wird und die Möglichkeit erhält sich ein zu bringen. Das Ausgearbeitete Produkt (z.B. Ablauf und organisation eines Nationalen Meetings) sind dann verbindlich da, aufgrund des Engagements, davon aufgegangen werden kann das dieses Expert*innenenteam im besten Interesse unserer Bewegung handelt.
==Umfrage==
Umfragen könne ein gutes mittel sein kurzfristig die Meinung vieler Aktivist*innen einzuholen ohne verbindlich dem gültigen Entscheidungsprinzip unterstellt zu sein, aber eine Zusatzinformation für die Entscheidungsfindung zu erhalten. Umfragen werden fast ausschliesslich digital durchgeführt.<br />[[Kategorie:Wissen & Diskurs]][[Kategorie:Beschlüsse]][[Kategorie:National]][[Kategorie:Erfahrungen]][[Kategorie:Struktur]]
