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Groupthink

4 Bytes entfernt, 18:40, 6. Jan. 2020
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'''Groupthink ''' (Gruppendenken) ist ein psychologisches Phänomen, das innerhalb einer Gruppe von Menschen auftritt, bei denen der Wunsch nach Harmonie oder Übereinstimmung in der Gruppe zu einem irrationalen oder dysfunktionalen Entscheidungsergebnis führt. Gruppenmitglieder versuchen, Konflikte zu minimieren und eine Konsensentscheidung ohne kritische Bewertung alternativer Standpunkte zu treffen, indem sie abweichende Standpunkte aktiv unterdrücken und sich von äußeren Einflüssen isolieren.
Groupthink beschreibt also die Tendenz einer Gruppe, unerwünschten Input auszufiltern, wenn eine Entscheidung getroffen werden muss. Durch dieses Ausfiltern kann ein Konsens erreicht werden.
 [[Datei:Groupthink2.jpg|mini750px|right|Groupthink-Prozess]]
==Symptome==
Symptome, die auf Groupthink hinweisen:
Faktoren, die das Auftreten von Gruppendenken wahrscheinlich machen, sind:
===='''Hohe Gruppenkohäsion''' (Nahverhältnis, Ähnlichkeit, Zusammenhalt)====
In einer zusammenhängenden Gruppe vermeiden die Mitglieder, sich gegen Entscheidungen auszusprechen, vermeiden es, mit anderen zu streiten und arbeiten daran, freundschaftliche Beziehungen in der Gruppe aufrechtzuerhalten. Die Kohäsion kann so stark sein, dass es zu Deindividuation führen kann: Gruppenzusammenhalt wird wichtiger als individuelle Meinungsfreiheit
===='''Strukturelle Mängel'''====
Groupthink wird wahrscheinlicher, wenn die Gruppe u.a. in einer Weise organisiert ist, die die Kommunikation von Informationen stört
*Homogenität der sozialen Hintergründe und Ideologien der Mitglieder
===='''Situativer Kontext'''====
*Belastende Bedrohungen: Bestehen einer (im Gruppenempfinden) bedrohlichen Situation, die starken Stress und viel Emotionalität auslöst. Entscheidungen mit hohem Einsatz können Spannung und Angst erzeugen, und Gruppenmitglieder können dann mit dem Entscheidungsstress auf irrationale Weise umgehen. Gruppenmitglieder können ihre Entscheidung rationalisieren, indem sie die positiven Folgen übertreiben und die möglichen negativen Folgen minimieren. Um die Stresssituation zu minimieren, trifft die Gruppe eine schnelle Entscheidung mit wenig bis gar keiner Diskussion oder Meinungsverschiedenheit über die Entscheidung.
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