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Konsensprinzip

827 Bytes hinzugefügt, 15:36, 30. Mai 2019
Konsensfindung in grossen Gruppen
Aktuell erarbeiten verschiedene Gruppen im Klimastreik verschiedene Konzepte. Ein spannender Einblick bietet die Seite [https://www.seedsforchange.org.uk/consensus Consensus] von [https://www.seedsforchange.org.uk Seeds for Change], respektive als [https://www.seedsforchange.org.uk/shortconsensus.pdf kurzes] oder [https://www.seedsforchange.org.uk/consensus.pdf ausführliches] PDF.
Die Konsensfindung in einer Gruppe kann ein sehr langwieriger und energieraubender Prozess sein. Um Zeit und Energie aller Beteiligten zu sparen, hilft es, jeden Konsens nach einem klaren Ablauf zu finden. So werden die Beteiligten und die Moderation routiniert und können den Prozess mehr und mehr optimieren. Es ist ebenfalls hilfreich (wenn möglich) die Gruppe, welche einen Konsens zu finden versucht, so klein wie möglich zu halten (optimal weniger als zehn fünfzehn Personen). === Kleine Gruppen ===Nach anhören aller Meinungen, formuliert die Moderation einen angepassten Konsensvorschlag (Herrscht Konsens darüber, dass ... ). Wenn Konsens über den Vorschlag herrscht, wird ein Zeitpunkt bestimmt, an dem der Beschluss evaluiert wird. === Grosse Gruppen ===Wenn wir hier von grossen Gruppen sprechen, meinen wir Gruppen und Plenen mit mehr als fünfzehn Personen.
*Ein gut vorbereiteter Vorschlag wird von einer Einzelperson oder einer AG der Gruppe vorgestellt.
*Die Moderation bestimmt eine angemessene Zeit für Verständnisfragen und es werden Verständnisfragen gestellt/beantwortet.*Wenn die nach Ablauf der Zeit immer noch Verständnisfragen ungeklärt sind, wird der Vorschlag als nicht klar genug befunden und wird demnach von der Gruppe klein genug ist, eine Meinungsrunde durchführenwelche ihn erstellt hat, bei der weiter ausgearbeitet und zu einem späteren Zeitpunkt neu vorgestellt.*Wenn alle der Reihe nach ihre Meinung zum Vorschlag äussernVerständnisfragen geklärt wurden, werden die Konsensfragen gestellt. Die Reihenfolge kann dabei eine wichtige Rolle spielen.*1. Bei grösseren Gruppen scheint Gibt es sinnvoll<nowiki>''</nowiki>Stand-Asides? Menschen welche den Vorschlag nicht unterstützten, direkt sich der Umsetzung aber nicht aktiv in eine offene Diskussionsrunde (nach den Diskussionsrichtlinien der Gruppe) zu startenWeg stellen.*2. Gibt es <nowiki>''schwerwiegenden Einwände''</nowiki> gegen den Vorschlag?*3.Herrscht Konsens über den Vorschlag?
Nach anhören aller Meinungen, formuliert die Moderation Falls der Konsens durch einen angepassten Konsensvorschlag (Herrscht Konsens darüberschwerwiegenden Einwand verhindert wurde, dass ..wird dieser in Betracht des gemeinsamen Zieles begründet und wieder zurück zur ausarbeitende Gruppe gegeben. ). Wenn Konsens über Diese überarbeitet den Vorschlag herrscht, wird ein Zeitpunkt bestimmt, an dem der Beschluss evaluiert wirdund berücksichtigt dabei die Argumentationen aus den schwerwiegenden Einwänden.
*Falls der Konsens durch einen Wenn es keine schwerwiegenden Einwand verhindert wurdeEinwände gibt, wird dieser in Betracht des gemeinsamen Zieles begründetder Vorschlag angenommen.*Die Moderation entscheidet nunWichtig dabei ist, ob weitere Meinungs- und Diskussionsrunden zielführend sind oder gibt den Vorschlag in eine AG, welche diesen aufgrund der Argumente neu ausarbeitetdass dieser Entscheid transparent allen Betroffenen mitgeteilt wird.
===Schwerwiegender Einwand===
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