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<!-- ARTIKEL DER WOCHE --> | <!-- ARTIKEL DER WOCHE --> | ||
| − | <h2 id="mp-tfa-h2" style="margin:0.5em; background:#cef2e0; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3bfb1; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">{{#ifexpr:{{formatnum:{{PAGESIZE:Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|R}}>150|Artikel der Woche|Lesenswert: Artikel der Woche <span style="font-size:85%; font-weight:normal;"></span>}}</h2> | + | <!-- <h2 id="mp-tfa-h2" style="margin:0.5em; background:#cef2e0; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3bfb1; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">{{#ifexpr:{{formatnum:{{PAGESIZE:Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|R}}>150|Artikel der Woche|Lesenswert: Artikel der Woche <span style="font-size:85%; font-weight:normal;"></span>}}</h2> |
| − | <div id="mp-tfa" style="padding:0.1em 0.6em;">{{#ifexpr:{{formatnum:{{PAGESIZE:Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|R}}>150|{{Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|{{Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W|-1 day}}}}}}</div> | + | <div id="mp-tfa" style="padding:0.1em 0.6em;">{{#ifexpr:{{formatnum:{{PAGESIZE:Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|R}}>150|{{Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W}}}}|{{Vorlage:Artikel der Woche/{{#time:W|-1 day}}}}}}</div> --> |
<!-- SCHON GEWUSST --> | <!-- SCHON GEWUSST --> | ||
<h2 id="mp-dyk-h2" style="clear:both; margin:0.5em; background:#cef2e0; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3bfb1; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Schon gewusst?</h2> | <h2 id="mp-dyk-h2" style="clear:both; margin:0.5em; background:#cef2e0; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3bfb1; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Schon gewusst?</h2> | ||
| − | <div id="mp-dyk" style="padding:0.1em 0.6em 0.5em;"> | + | <div id="mp-dyk" style="padding:0.1em 0.6em 0.5em;">{{Schon gewusst?}}</div> |
| style="border:1px solid transparent;" | | | style="border:1px solid transparent;" | | ||
| − | <!-- | + | <!-- MITMACHEN --> |
| id="mp-right" class="MainPageBG" style="width:50%; border:1px solid #ddcef2; padding:0; background:#faf5ff; vertical-align:top; color:#000;" | | | id="mp-right" class="MainPageBG" style="width:50%; border:1px solid #ddcef2; padding:0; background:#faf5ff; vertical-align:top; color:#000;" | | ||
<h2 id="mp-tfa-h2_2" style="margin:0.5em; background:#ddcef2; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #afa3bf; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Mitmachen: Sei Teil der Bewegung!<span style="font-size:85%; font-weight:normal;"></span></h2> | <h2 id="mp-tfa-h2_2" style="margin:0.5em; background:#ddcef2; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #afa3bf; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Mitmachen: Sei Teil der Bewegung!<span style="font-size:85%; font-weight:normal;"></span></h2> | ||
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<h2 id="mp-itn-h2_2" style="margin:0.5em; background:#cedff2; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Verstehen: Unsere Strukturen</h2> | <h2 id="mp-itn-h2_2" style="margin:0.5em; background:#cedff2; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #a3b0bf; color:#000; padding:0.2em 0.4em;">Verstehen: Unsere Strukturen</h2> | ||
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| id="mp-right" class="MainPageBG" style="width:50%; border:1px solid #f2cedd; padding:0; background:#fff5fa; vertical-align:top;" | | | id="mp-right" class="MainPageBG" style="width:50%; border:1px solid #f2cedd; padding:0; background:#fff5fa; vertical-align:top;" | | ||
<h2 id="mp-tfl-h2" style="margin:0.5em; background:#f2cedd; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #bfa3af; color:#000; padding:0.2em 0.4em">Schreibfokus</h2> | <h2 id="mp-tfl-h2" style="margin:0.5em; background:#f2cedd; font-family:inherit; font-size:120%; font-weight:bold; border:1px solid #bfa3af; color:#000; padding:0.2em 0.4em">Schreibfokus</h2> | ||
Aktuelle Version vom 8. April 2023, 23:11 Uhr
Willkommen zum Wiki von Klimastreik Schweiz
Hier sind alle dazu eingeladen, Erfahrung (Skill-Sharing) und Wissen (Knowledge) mit anderen zu teilen. Gemeinsam bauen wir Hierarchien ab, schaffen Transparenz und legen die Grundsteine für ein nachhaltiges Zusammenleben. Seit April 2019 sind 218 Artikel in Kategorien unter Berücksichtigung des Wiki-Kodexes entstanden.💚
Schon gewusst?Die am nationalen Treffen gefällten Entschlüsse teilen wir selbstverständlich offen mit der gesamten Menschheit!
Siehe z. B. 10._nationale_Treffen |
Mitmachen: Sei Teil der Bewegung!_in_Bern.jpg) Wunderschön, dass du hier bist! Als Neueinsteiger*innen bist du vielleicht das wertvollste, was uns passieren kann. Aber damit du nicht nur auf der mit uns demonstrierst, sondern den nächsten Schritt wagen kannst, möchten wir dich gerne mitnehmen: Die häufigsten Fragen findest du im FAQ, viele unklare Begriffe sind im Glossar erläutert. Und was du jetzt tun kannst? Get active! Wenn du noch mehr über die Bewegung wissen möchtest, bringt dich dieses Wiki z.B. zu den wichtigsten Beschlüssen, wie unseren Nationale Forderungen. Ausserdem gibts eine Kategorie mit allen Artikeln, die für Neueinsteiger*innen geeignet sind.Mitschreiben: Teile dein Wissen im Wiki!Hast du Fragen? Michelle R. hat heute die Tagesverantwortung und hilft dir gerne.
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Schreibfokus Das Konsensprinzip beschreibt eine Form der Entscheidungsfindung innerhalb einer Gruppe. Zentral dafür ist, dass alle Mitglieder der Gruppe ihre Bedürfnisse und Standpunkte klar zum Ausdruck bringen, Gemeinsamkeiten erkennen und zusammen Lösungen entwickeln, welche alle verantworten können. So werden alle Meinungen der Gruppe integriert und Minderheiten nicht einfach ignoriert. Der Konsens bietet eine Alternative zum gesellschaftlich weit verbreiteten Mehrheitsprinzip, bei dem eine Gruppe versucht, sich mit ihrer Argumentation durchzusetzen und damit mindestens die Hälfte der Gruppe zu überzeugen.Weitere BaustellenBitte hilf uns, deine Regionalgruppe und deine Arbeitsgruppe im Wiki niederzuschreiben. Auch der Artikel zum Erfahrungsaustausch und dabei insbesondere den Kommunikationstechniken freut sich auf deine Mitarbeit.
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